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KAMY NEWS #56 – 9.09.2019

KAMY NEWS #56 – 9.09.2019

La revue de presse Business, IT, RH et Workplace de la semaine

Line KAMY NEWS #56
9.09.2019
Line
Revue de presse
Revues de presse

4 Tips for Managing Organizational Change

Launching major transformation efforts is a common way that business leaders try to get a leg up on the competition, or just keep their heads above water.
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@ hbr.org
#Business #Conseils

5 Techniques for Working Successfully With People Who Are Very Different From You

If you limit your relationships in business to people who are just like you, your business potential is severely limited.
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@ inc.com
#Business #Collaborer

3 Obstacles Every Startup Founder Will Face

Be ready to pivot quickly when needed.
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@ inc.com
#Business #Entreprendre

Le profil que toutes les entreprises vont s’arracher

Digitalisation, analyse des données, machine learning, intelligence artificielle… Le monde de l’entreprise est en train de prendre un virage radical, difficile à négocier. D’où la nécessité de bien savoir s’entourer.
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@ generation.lesoir.be
#IT #Compétences

Shadow IT: You Can’t Protect What You Can’t See

The democratization of IT means most users no longer have to beg, borrow or steal to get the technology they want.
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@ forbes.com
#IT #Sécurité 

« IA » contre « IB » : la guerre des intelligences aura‑t‑elle lieu ?

L’IA serait-elle sur le point de surpasser l’intelligence humaine ou biologique (IB) ?
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@ theconversation.com
#IT #IA

La pénurie de personnes qualifiées coûterait 3 milliards d’euros aux entreprises belges

Les pertes économiques ou le manque à gagner induits par la pénurie de compétences qui touche les entreprises privées belges s’élèveraient à 3,1 milliards d’euros en 2018, selon une évaluation réalisée par la société de consultance PwC.
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@ trends.levif.be
#Talent #Compétences

Le marché du recrutement en pleine restructuration

Source de nombreux bouleversements, les nouvelles technologies ont permis aux acteurs traditionnels de monter en gamme en replaçant l’humain sur les activités à forte valeur ajoutée.
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@ hr-voice.com
#Talent #HR
L’excellent leader : associer rigueur, charisme et humilité
Le bon leader, c’est un bon leader quoi !   On serait bien tenté de se limiter à cette tautologie pour décrire le leader idéal. En effet, la notion se révèle vaste, flexible et fluctuante.
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@ guide-management.com
#Talent #Management

Gamification et soft skills : pourquoi font-elles aussi bien la paire ?

Entendons-nous bien, car la notion de « gamification » est assez galvaudée : il ne suffit pas d’inclure des récompenses, de simuler une situation ou de digitaliser un process pour gamifier. La gamification désigne l’utilisation d’un véritable jeu dans un écosystème qui ne s’y prête pas, pour atteindre un objectif business donné.
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@ hr-voice.com
#Talent #Tendances

Le travail détermine-t-il (encore) notre place au sein de la société ?

Menacée par la robotisation, mésestimée par la génération Y et dédaignée par la génération Z, la valeur travail pourrait bien être remplacée, demain, par d’autres formes d’engagement vis-à-vis de la société.
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@ maddyness.com
#Workplace #Statut

Changer de regard sur les émotions en entreprise

Les réactions émotionnelles sont généralement mal vues dans le contexte du travail. Elles apparaissent la plupart du temps en entreprise comme de dommageables manques de maîtrise de soi, et sont associées à des signes de non-professionnalisme.
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@ theconversation.com
#Workplace #Emotions

Entrepreneurs : Pourquoi organiser des événements est primordial !

Internet a révolutionné la manière dont les clients consomment. Et il serait trop risqué d’annoncer que la toile signe l’arrêt de mort de la vente au détail.
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@ webmarketing-com.com
#Workplace #Marketing

Don’t Waste Time at Work: How to Overcome 7 Productivity KillerS

Take action to be as productive as possible.
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@ inc.com
#Workplace #Efficacité 
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Article publié dans : News