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KAMY NEWS #50 – 24.06.2019

KAMY NEWS #50 – 24.06.2019

La revue de presse Business, IT, RH et Workplace de la semaine

 

Line KAMY NEWS #50
24.06.2019
Line
Revue de presse
Revues de presse

Travailler dans une PME ou un grand groupe ?

Travailler dans une PME est souvent assimilé au fait de travailler dans une entreprise « à l’esprit start-up ». La variété des missions, le relationnel avec les collègues, l’organisation et les ressources et les outils à disposition… tout est, bien sûr, radicalement différent lorsqu’on travaille dans une grande entreprise.
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@ blog.lesjeudis.com
#Business #Organisation

Entreprises familiales et bonne gouvernance: encore des progrès à faire

En matière de bonne gouvernance, les PME familiales obtiennent un moins bon score que leurs consoeurs non familiales, selon une récente enquête de Deminor.
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@ trends.levif.be
#Business #PME

Les sportifs, des entrepreneurs comme les autres

Le monde du sport ressemble parfois à s’y méprendre à celui de l’entreprise.
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@ business.lesechos.fr
#Business #Inspiration

Le burn-out toucherait 1 cadre sur 2 !

Qualifié de mal du siècle par certains experts, ce type d’épuisement professionnel est une réalité pour les cadres en France.
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@ business.lesechos.fr
#Business #Stress

Why And How IT Should Drive Your Business’s Digital Transformation Strategy

IT knows digital—and they don’t call it digital transformation for nothing.
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@ forbes.com
#IT #Digital
Data Scientist: l’heure est à la gouvernance des données 
C’est la troisième année que la formation Data Scientist est organisée par Technofutur TIC. Focus sur ce parcours de formation pas tout à fait comme les autres et retour d’expérience d’un participant, Alain Mgawe, pour qui la tendance du moment est à la Data Quality et la gouvernance des données.
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@ blog.technofuturtic.be
#IT #Formation

What Your Data Isn’t Telling You: Dark Data Presents Problems And Opportunities For Big Businesses

Consumers are the engine of the fickle, complex, trillion-dollar global economy. They demand that companies understand their wants and needs well enough to make products and services that people will buy, lest the whole interconnected system starts lurching into the red.
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@ forbes.com
#IT #DarkData

Comment gérer la coopération avec les robots ?

 » La coopération entre l’homme et les robots présente un potentiel considérable pour relever les défis sociaux actuels. « 
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@ agoria.be
#IT #Innovation

Talent… De quoi parle-t-on ?

L’économie digitale doit pousser les entreprises françaises à une révision drastique de leur définition du talent en troquant leur élitisme comme le “démocratisme” des entreprises anglo-saxonnes.
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@ linkedin.com
#Talent #Management

The Importance of Working For A Boss Who Supports You

Employers seek loyalty and dedication from their employees but sometimes fail to return their half of the equation, leaving millennial workers feeling left behind and unsupported.
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@ forbes.com
#Talent #Bienêtre

Le supérieur hiérarchique joue un rôle clé dans la motivation du travailleur, selon une étude Securex

Jusqu’à un cinquième (20%) de cette motivation dépend du rôle exercé par le supérieur.
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@ rtbf.be
#Talent #Etude

START-UP : PRENEZ SOIN DE VOS SUJETS RH !

Dans une Start-up, rien n’est jamais joué à l’avance ! Rares sont celles qui ne changent pas de business model en cours de route.
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@ rhinfo.com
#Talent #RH

L’HYPERCONNEXION N’EMPÊCHE PAS LA SOLITUDE AU TRAVAIL

Les interactions au bureau, moteur de performance et de bien être des salariés ? Oui, mais à condition qu’elles soient de qualité, selon les conclusions de la 6ème édition du Baromètre Paris Workplace réalisée par SFL (Société Foncière Lyonnaise) et l’IFOP.
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@ focusrh.com
#Workplace #QVT

TROUVER LE BONHEUR DANS UNE ENTREPRISE ?

Il y a actuellement une émergence de toutes sortes d’opinions dans les publications relatives à la gestion des entreprises qui se focalisent sur la manière de rendre leurs employés heureux sous le prétexte qu’ils seraient ainsi plus productifs.
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@ rhinfo.com
#Workplace #Management

Horaires de travail : la flexibilité paie !

​Lâcher du lest sur l’organisation du temps de travail suscite de l’engagement et de la motivation.
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@ demos.fr
#Workplace #Motivation
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Article publié dans : News